• hr痛點及建議介紹
    資源中心 / HR知識庫

    hr痛點及建議介紹
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    人力資源部門在組織中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，但也需要面對各種挑戰(zhàn)。通過采取建議的方法，HR可以更好地滿足組織和員工的需求，實現(xiàn)更高效的招聘、員工發(fā)展和員工管理。
    2023年11月08日 11:45:25 來源： HR知識庫
  • hr電話面試技巧
    資源中心 / HR知識庫

    hr電話面試技巧
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    在電話面試之前，熟悉候選人的簡歷和申請材料。了解他們的工作經(jīng)驗、技能和背景，以便提出相關(guān)問題。
    2023年11月08日 11:42:17 來源： HR知識庫
  • hrbp與hr的區(qū)別是什么？
    資源中心 / HR知識庫

    hrbp與hr的區(qū)別是什么？
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    HRBP在組織中扮演著更加戰(zhàn)略和與業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的角色，而傳統(tǒng)的HR角色更側(cè)重于日常的人力資源操作。這兩種角色都是人力資源管理中不可或缺的一部分，各自在不同方面對組織的成功發(fā)揮著重要作用。
    2023年11月07日 11:18:57 來源： HR知識庫
  • 背調(diào)名下有公司怎么辦？
    資源中心 / HR知識庫

    背調(diào)名下有公司怎么辦？
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    在面試過程中或者獲得工作機會后，首先應(yīng)該坦誠地告訴雇主你名下有公司，并解釋清楚你的角色和責(zé)任。說明你的公司活動不會干擾新工作。
    2023年11月07日 11:05:50 來源： HR知識庫
  • 勞動合同中不寫具體薪酬合法嗎？
    資源中心 / HR知識庫

    勞動合同中不寫具體薪酬合法嗎？
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    總的來說，勞動合同中不寫入具體薪酬并不違法，但要確保合同中包括了足夠的薪酬相關(guān)條款，以維護雙方的權(quán)益，同時也要遵守適用的法律法規(guī)。
    2023年11月07日 10:44:43 來源： HR知識庫
  • 勞動合同與集團子公司簽訂可以嗎？
    資源中心 / HR知識庫

    勞動合同與集團子公司簽訂可以嗎？
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    勞動合同與集團子公司簽訂是可能的，但需要非常仔細(xì)和清晰地制定合同，以確保雙方的權(quán)益和責(zé)任得到妥善保護。這種安排的具體細(xì)節(jié)可能因國家和地區(qū)的法律要求而異，因此建議在簽署合同前咨詢法律專業(yè)人
    2023年11月07日 10:32:19 來源： HR知識庫
  • 勞動合同到期如何和員工談比較好？
    資源中心 / HR知識庫

    勞動合同到期如何和員工談比較好？
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    提前計劃和準(zhǔn)備是非常關(guān)鍵的。雇主在勞動合同到期前幾個月就應(yīng)該開始考慮是否需要續(xù)簽合同，或者是否需要進行解雇或其他調(diào)整。這給雙方更多的時間來做出決策，減少不確定性。
    2023年11月06日 11:13:26 來源： HR知識庫
  • hr必備工具有哪些？
    資源中心 / HR知識庫

    hr必備工具有哪些？
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    ATS軟件可以幫助HR專業(yè)人員管理招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排和跟蹤候選人。這些系統(tǒng)可以提高招聘效率，減少人工工作。
    2023年11月03日 17:42:30 來源： HR知識庫
  • 員工勞動合同蓋章怎么蓋？
    資源中心 / HR知識庫

    員工勞動合同蓋章怎么蓋？
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    員工勞動合同的具體規(guī)定可能會因國家和地區(qū)的法律要求而有所不同，因此建議在簽署前咨詢專業(yè)法律顧問以確保合同的合法性和有效性。此外，蓋章時要特別小心，確保不損壞合同文件或公章。
    2023年11月02日 10:30:38 來源： HR知識庫
  • hr招聘渠道有哪些？
    資源中心 / HR知識庫

    hr招聘渠道有哪些？
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    這包括像智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)、58同城等在線招聘網(wǎng)站。它們?yōu)楣椭魈峁┝艘粋€廣泛的招聘渠道，可以吸引大量求職者。雇主可以發(fā)布職位廣告、篩選簡歷并與候選人聯(lián)系。
    2023年11月01日 10:35:47 來源： HR知識庫
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