背調(diào)是什么意思？入職前的你難免會(huì)遇到這個(gè)情況

時(shí)間：2021年10月11日 17:28:11

背調(diào)是什么意思？其實(shí)背調(diào)就是背景調(diào)查的意思，指的是企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)中對(duì)候選人的相關(guān)信息和個(gè)人背景進(jìn)行調(diào)查，故而稱(chēng)之為背景調(diào)查，背景調(diào)查在招聘中屢見(jiàn)不鮮，可以說(shuō)已經(jīng)成為了招聘工作中的一道必要程序。

01 企業(yè)為什么要做背景調(diào)查？

根據(jù)調(diào)查，中國(guó)中小企業(yè)五年的成活率只有不到10%，這就意味著市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使得勞動(dòng)者人員大量流動(dòng)，在這么強(qiáng)大的流動(dòng)性下，如何辨別勞動(dòng)者的工作能力，這是個(gè)問(wèn)題。

除此之外，往年候選人靠著學(xué)歷造假、證書(shū)造假來(lái)謀取相關(guān)工作的事情層出不求，如何檢驗(yàn)候選人簡(jiǎn)歷中的有關(guān)信息，這也是個(gè)問(wèn)題。

針對(duì)以上兩個(gè)問(wèn)題，大多數(shù)企業(yè)選擇用背景調(diào)查的方式來(lái)解決他們的需求，背景調(diào)查，是候選人客觀信息的還原和工作能力的參考結(jié)果，背景調(diào)查可以幫助企業(yè)更合理、更科學(xué)的完成人才招聘工作。

02 侯選人面對(duì)背景調(diào)查該如何做？

在背景調(diào)查過(guò)程中，其實(shí)候選人的參與度并不高，而候選人該做的就是大方配合，等待背景調(diào)查結(jié)果出爐；與此同時(shí)，候選人還要牢記，切勿在個(gè)人簡(jiǎn)歷中浮描夸寫(xiě)，把一些不屬于自己的榮譽(yù)、經(jīng)歷、技能張冠李戴，放到自己的懷中，這在背景調(diào)查中被發(fā)現(xiàn)，難免會(huì)給自己的聲譽(yù)和形象造成不好的影響，雖然背景調(diào)查的結(jié)果并不代表著最終的錄用結(jié)果，但是這兩者之間還是有很大聯(lián)系的，所以候選人還是要千萬(wàn)謹(jǐn)慎，惜身為好。