什么情況下公司會(huì)做背景調(diào)查？

時(shí)間：2020年12月24日 15:08:03

　　背景調(diào)查已成為企業(yè)招聘過(guò)程重要環(huán)節(jié)，但也并非所有企業(yè)的所有工作所有崗位都需要背景調(diào)查。背景調(diào)查有它適用的情況，有它適用的人。背景調(diào)查適用于什么人？在什么樣的情況下進(jìn)行？

　　大型企業(yè)比中小型企業(yè)背調(diào)的可能性更高

　　大型企業(yè)首先是有背調(diào)的需求。大型企業(yè)對(duì)于人才的要求更為嚴(yán)格，希望每一位招收進(jìn)來(lái)的員工都是擁有真材實(shí)料的，它們不怕找不到人，只怕招錯(cuò)人。其次，大公司有完善的公司架構(gòu)，一般不會(huì)出現(xiàn)緊急招人的情況，所以有充足的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行背景調(diào)查，篩選人才。此外，大型企業(yè)有足夠的資金支持大量的員工背調(diào)需求。而中小型公司因?yàn)槿肆Α⒇?cái)力、物力有限，往往只會(huì)對(duì)關(guān)鍵性崗位進(jìn)行背調(diào)，或者是不背調(diào)。

　　關(guān)鍵核心崗位更需要背景調(diào)查

　　一般來(lái)說(shuō)，只有關(guān)鍵性的、核心的、會(huì)接觸公司機(jī)密的崗位對(duì)背調(diào)的需求最大。通常，企業(yè)會(huì)對(duì)與企業(yè)資金安全有關(guān)的、接觸核心技術(shù)機(jī)密的、中高層管理職位的員工進(jìn)行背景調(diào)查，例如財(cái)務(wù)、投資崗，技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)，銷售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)等。這些崗位是企業(yè)的心臟，一舉一動(dòng)都能影響整個(gè)企業(yè)。所以企業(yè)要對(duì)這些員工的工作能力、誠(chéng)信情況、犯罪記錄、金融信息記錄進(jìn)行核實(shí)防止企業(yè)重大損失風(fēng)險(xiǎn)。