背景調(diào)查是什么,為什么要做背景調(diào)查?

時(shí)間:2020年12月24日 15:00:18

  背景調(diào)查是什么,為什么要做背景調(diào)查?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),背景調(diào)查就是企業(yè)在求職者入職前對(duì)求職者的各項(xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)的過(guò)程。它是在互聯(lián)網(wǎng)興起與人力資本上漲的環(huán)境下,不斷被市場(chǎng)需要的一項(xiàng)行業(yè)。它看起來(lái)是一項(xiàng)簡(jiǎn)單而無(wú)意義的工作,但實(shí)際上影響著企業(yè)的整個(gè)招聘過(guò)程。一家專業(yè)的背景調(diào)查公司能為企業(yè)極大程度降低招聘成本與風(fēng)險(xiǎn),提高招聘入職效率。

背景調(diào)查是什么,為什么要做背景調(diào)查?

  一、專業(yè)背調(diào)流程數(shù)據(jù)真實(shí)可靠

  專業(yè)背景調(diào)查公司的背景調(diào)查與一般背景調(diào)查的區(qū)別就在于“專業(yè)”二字之上。專業(yè)與非專業(yè)的區(qū)別就是能否抓住工作的要點(diǎn),用經(jīng)過(guò)考驗(yàn)的、系統(tǒng)的、富有邏輯思維的方式進(jìn)行問(wèn)題分析,從而高效率的解決問(wèn)題。一家專業(yè)的背調(diào)公司會(huì)有一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋痴{(diào)流程以及專業(yè)的背調(diào)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),按照“企業(yè)委托背調(diào)—背調(diào)候選人授權(quán)—客觀數(shù)據(jù)驗(yàn)證—工作經(jīng)歷核查—背調(diào)報(bào)告質(zhì)檢—被調(diào)報(bào)告交付”的國(guó)際化規(guī)范流程,由專業(yè)的客服、交付、質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)完成一份完整的候選人背調(diào)報(bào)告。與此同時(shí)專業(yè)的背景調(diào)查公司都有自己的資源渠道,能夠?qū)訖?quán)威官方數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)求職者的負(fù)面記錄、法院訴訟、商業(yè)利益沖突、金融風(fēng)險(xiǎn)這些一般人很難查詢的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行審核。審核數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,客觀嚴(yán)謹(jǐn)。

  二、定制背調(diào)內(nèi)容提供貼心服務(wù)

  當(dāng)然,作為一家專門為企業(yè)進(jìn)行員工雇前調(diào)查的背調(diào)公司,不僅僅是按照固定的方式為企業(yè)提供同樣內(nèi)容的背調(diào)服務(wù),還能夠根據(jù)各類型企業(yè)的不同性質(zhì)、具體要求進(jìn)行獨(dú)家定制的背調(diào)服務(wù)。對(duì)不同行業(yè)的人才、人才的職位差異等,背調(diào)的側(cè)重點(diǎn)與背調(diào)深度皆有不同。極速版、基礎(chǔ)版適用于初級(jí)崗位,標(biāo)準(zhǔn)版適用于中高級(jí)崗位,深度版適用于高級(jí)核心崗位。企業(yè)根據(jù)自身需求選擇不同版本背調(diào)服務(wù),或者根據(jù)應(yīng)聘者的職位制定背調(diào)內(nèi)容,例如與資金有關(guān)的專業(yè)、接觸的核心機(jī)密的工作內(nèi)容、中高層管理人員就需要進(jìn)行金融風(fēng)險(xiǎn)、工商信息記錄、法院民事訴訟等信息的調(diào)查核實(shí)。

背景調(diào)查是什么,為什么要做背景調(diào)查?

  三、交付速度快捷保障數(shù)據(jù)安全

  讓企業(yè)的人力資源進(jìn)行背景調(diào)查,是一項(xiàng)復(fù)雜、繁瑣且及其緩慢的過(guò)程,而專業(yè)的背景調(diào)查公司進(jìn)行背景調(diào)查的交付速度是極快的。專業(yè)的背景調(diào)查公司能夠支持企業(yè)批量下單,形成批量訂單和數(shù)據(jù)可視化分析圖表,利用智能化技術(shù),快速實(shí)現(xiàn)報(bào)告的制作、質(zhì)檢及管理。同時(shí),背景調(diào)查的相關(guān)信息在專業(yè)背調(diào)公司能夠得到安全的保障。安全的硬件環(huán)境管控、安全的軟件環(huán)境管控、安全的流程制度管控,能最好的保證企業(yè)數(shù)據(jù)安全,真正做到安全無(wú)憂。

  專業(yè)的事留給專業(yè)的人來(lái)做,專業(yè)背景調(diào)查公司,最大程度優(yōu)化人力資源管理與人才配置,給人力資源行業(yè)一個(gè)更為廣闊且光明的未來(lái)。