建筑行業(yè)有必要做員工背景調(diào)查嗎？

時間：2020年12月24日 14:56:45

　　背景調(diào)查為企業(yè)招聘提供有力的可參考資料，助力企業(yè)加速做出錄用決策，因為它可以真實有效的規(guī)避企業(yè)的用人風險，降低招聘成本，不同的行業(yè)對背調(diào)的需求不同，越是要求高的崗位，背調(diào)需求也越多，背調(diào)深度也會越深，建筑行業(yè)有必要做員工背景調(diào)查嗎？

　　建筑行業(yè)的特點決定它需要它做背景調(diào)查：

　　行業(yè)專業(yè)人才需求：建筑行業(yè)對從業(yè)人員的專業(yè)度要求非常高，如果從業(yè)人員不夠?qū)I(yè)，圖紙設(shè)計、施工都關(guān)系到安全問題，所以需要對員工背景調(diào)查，判斷候選人的勝任力；設(shè)計師的設(shè)計能力、出圖速度、團隊協(xié)作力、溝通能力都可以通過背景調(diào)查核實。建筑行業(yè)招聘工程師比較注重工程師是否有完成的項目經(jīng)驗，工作執(zhí)行力、判斷力、溝通能力，管理能力、現(xiàn)場問題解決能力也就是應(yīng)變能力如何。對工程師的綜合要求還是非常高的，如果只是靠面試短短的一個小時聊一下，是無法判斷出這么多能力的，所以企業(yè)在招這些崗位的時候是需要背調(diào)的。

　　建筑行業(yè)還會招聘資料員、成本分析師、項目運營、財務(wù)等，各個崗位都做背調(diào)，而且需要科學(xué)的匹配背調(diào)方案！所以建筑行業(yè)做背調(diào)一般都會選擇第三方背調(diào)公司做背調(diào)，因為hr自主背調(diào)難度太大，如果候選人從業(yè)時間較少，背調(diào)的跨度較大，需要背調(diào)核實的證明人較多，交給專業(yè)的第三方背調(diào)公司做背調(diào)，既科學(xué)專業(yè)，準確、又省時省力！